Юрист Филиппов: Работник праве сократить перерыв до получаса и уйти раньшеВладислав КуликовЗаслуженный юрист России Никита Филиппов в беседе с корреспондентом «РГ» напомнил, что сотрудник не вправе отказаться от обеденного перерыва, если рабочий день составляет более четырех часов. Но сам перерыв можно сократить до получаса, чтобы потом уйти с работы пораньше.
«Время обеденного перерыва работник вправе использовать как ему угодно. Во время обеда сотрудник освобожден от своих трудовых обязанностей. Так что он может не только покинуть свое рабочее место, но и вообще находиться за пределами самой организации, — подчеркнул Никита Филиппов. — На работах, где по условиям производства предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка».
В свою очередь, помощник адвоката Бюро адвокатов «Де-юре» Анастасия Круглова напомнила, что недавно Министерство труда и социальной защиты РФ в своем официальном Telegram-канале опубликовало разъяснения относительно перерыва, предоставляемого для отдыха и питания. «Минтруд России напомнил, что в течение рабочего дня сотруднику предоставляется перерыв для отдыха и питания — не менее 30 минут и не более 2 часов, который в рабочее время не включается, — рассказала Анастасия Круглова. — Указанная продолжительность обеденного перерыва закреплена статьей 108 ТК РФ. Однако, как верно отметил Минтруд России в своей публикации, точное время перерыва и его продолжительность устанавливаются правилами внутреннего распорядка или по соглашению между работником и работодателем».
Источник: rg.ru